榆林市卫生和计划生育局

2016年度科室重点工作任务考核方案（讨论稿）

为全面贯彻2016年中省市卫生计生工作会议精神，进一步落实工作责任，确保年度工作任务全面完成，特制定本考核方案。

一、考核对象

局机关各科室。

二、考核内容

《2016年度科室重点工作任务考核体系》

三、考核原则

坚持“合理量化、可行易考、突出重点、实事求是”的原则。

四、考核方法

采取日常考核、中期考核和年终述职相结合的方式进行，日常考核、中期考核和年终述职共计100分。

（一）日常考核。根据科室制定的《2016年度重点工作实施方案》、《工作日志》和各科室每月在调度会上汇报情况进行综合评分，由办公室牵头负责，并跟踪督查。每月的第一个星期的星期五上午，为局机关重点工作任务完成情况的调度会。调度会上由科长负责按考核体系汇报上月科室工作任务完成情况，说明未按时限要求完成原因及下一步工作的主要措施，分管局长补充说明。

（二）中期和年终综合考核。2016年6月中旬和12月中旬，各科室对照《考核体系》向局党组进行述职，并根据述职情况进行综合打分。

（三）办公室牵头负责省卫生计生委、市委考核办、市委深改领导小组、市直工委、市文明办、市创建办、市委讲师团对局机关的考核工作，各科室配合完成。规划财务科牵头负责健康扶贫工作，有关科室配合完成。各科室负责对所联系单位的日常考核工作。

五、考核期限

2016年1月1日至2016年12月31日

六、结果运用

根据日常考核、中期考核、年终综合考核和述职汇报算出考核总分数。考核结果将定期在机关学习例会上予以点评、通报。

七、考核解释

本方案由市卫生计生局办公室负责解释。

附件：1、《榆林市卫生计生局2016年科室重点工作任务考核体系》；

2、《陕西省卫生计生委关于做好2015年市区卫生计生工作评价的通知》；

3、《市（区）2016年度卫生计生重点工作任务评价指标》（待定）；

4、《2016年部门考核指标》（待定）；

5、《2016年卫计局考核指标》；

6、《中共榆林市委全面深化改革领导小组2016年工作台帐》；

7、《榆林市2016年度各县区卫生计生重点工作任务考核方案》；

8、《榆林市2016年度市直各单位重点工作任务考核方案》。

  附件： 榆林市卫生和计划生育局2016年度科室重点工作任务考核方案