12月26日，榆林二院召开2019年职工代表大会。92名职工代表参加会议，81名院周会成员列席会议。本次职工代表大会共收集职工代表51份13个方面170条意见建议，提案40个，大家从不同角度积极为医院发展建言献策，体现了广大职工心系医院、建设医院的主人翁精神。

    贺波院长作《2019年医院工作报告》，赵文玉书记主持会议，刘烨副书记作《2019年工会工作报告》，张哲副院长作《2019年医院人事、大型医疗设备配置和审计报告》，候世芳总会计师作《2019年医院财务报告》，会议审议并表决通过了上述报告，并对医院院务公开满意率进行民主测评。

    贺波院长在医院报告中全面总结了医院2019年取得的成绩，分析了现阶段面临的机遇和挑战。他指出，去年职代会以来，在市委、市政府以及市卫健委的坚强领导下，我院深入贯彻落实健康榆林战略，积极适应医疗事业改革发展新常态、新机遇，瞄准百年发展目标，理思路、搭框架、夯基础、求突破，对标国内一流，促进医教研协同发展；专科联盟发力，助推专科集群突破；夯实基础医疗质量，构建质量管理体系；深化公立医院改革，提高职工待遇，搭建发展平台，各项工作步入追赶超越全新时期。

    他强调，维护好职工的权益、保护好职工的积极性和创造性，是医院发展的首要问题，是最大的民心工程，而医院的高质量发展更需要一支精良的职工团队。2020年是建院90年中期目标的攻坚之年和百年二院远景规划的奠基之年，他要求，要进一步贯彻落实重点学科建设发展规划，为医院转型升级、提质增效做好保障；要加快专科联盟体系建设，发挥专科联盟的集聚带动效应，增强专科联盟区域竞争优势；要推动公立医院改革持续深入，创新医院管理体制，探索现代医院管理新模式；要继续巩固改善医疗服务行动计划成果，持续提升医院信息化水平，加强医院基础建设，不断优化诊疗环境，提升就医体验；要健全完善科研创新激励机制，提升科室科研创新积极性；要加强文化建设与宣传工作，形成全社会支持医院发展的浓厚氛围；要持续搭建校院合作平台，整体拔高医院临床带教水平，为下一步建设硕士研究生点打好基础；要强化危急重症体系建设，提升医院应对突发事件的救治能力。

    赵文玉书记表示，本次职代会的圆满召开充分体现了全院职工凝心聚力、共谋发展的主人翁意识，表达了全院职工对医院的深厚感情和热切期盼，激发了全院职工干事创业、争先创优的动力与活力。会后，要把思想和行动统一到医院既定的发展目标上来，同心协力，开拓进取，扎实做好各项工作，为不断推进医院事业向高质量发展而努力奋斗。各位代表要认真履行职责，做好医院与职工之间的桥梁和纽带，广泛听取职工的建议和意见，行使好监督权和建议权，为医院改革与发展做出自己应有的贡献。