榆政卫健函〔2023〕617号

榆林市卫生健康委员会对市政协五届委员会第二次会议第360号提案的答复函

尊敬的王东林代表：

您提出的《关于加强卫生健康人才引进和培养建设高素质卫生健康队伍的提案》（第360号）建议收悉，针对您的建议现回复如下：

一、积极推进平台建设。一是先后与北京协和医院、西北妇女儿童医院、省肿瘤医院、西交大口腔医院、省中医院等知名医院建立联盟协作关系，建成国家级重点专科5个（含培育项目）、申报国家储备库2个、省级重点专科13个、市级重点专科24个、县级重点专科4个，其中2023年新增国家级1个、省级5个、市级2个；二是成功争取了国家区域医疗中心在榆林落地。按照《国家发展改革委办公厅 国家卫生健康委办公厅 国家中医药局综合司关于印发第五批国家区域医疗中心项目名单的通知》（发改办社〔2023〕544号）文件精神，7月8日，我市成功列入第五批国家区域医疗中心建设名单，标志着我市卫生健康事业高质量发展已进入快车道。

二、加强人才引进和培养工作。一是全面实施医疗技术人才引进工作，2021年以来，市、县、公立医疗卫生单位共引进专业技术人员508名，其中博士研究生5名，硕士研究生124名，成熟型人才29名。二是继续开展高层次人才培养工作。实行“驼城之光”人才培养计划，每年在全市选派优秀的专业人才赴国内顶尖医疗机构或国家机关研修1年。截至目前该项目已培养超过100名高层次人才。三是起草了《关于加强全市医务人才队伍建设的意见》，正在征求各相关部门意见。

三、落实“两个允许”，推动公立医院薪酬制度改革。根据陕西省人力资源和社会保障厅财政厅卫生健康委员会中医药管理局《关于深化公立医院薪酬制度改革的实施意见》，在总结市直公立医院薪酬制度改革试点工作的基础上，我委与市人社财政医保部门联合印发了《榆林市公立医院薪酬制度改革工作实施方案》。各级公立医院按照公立医院薪酬制度改革要求，结合自身实际，建立优绩优酬、多劳多得，重点向临床一线、关键岗位、业务骨干、管理人才和作出突出贡献的人员倾斜，合理拉开收入差距的绩效分配方案。

再次感谢您对我市卫生健康工作的关注和支持。

联系人：李咪   联系电话：0912-3891651

                            榆林市卫生健康委员会

2023年9月4日