类  别：B类

榆政卫健函〔2023〕426号

榆林市卫生健康委关于对政协五届二次会议第447号提案的答复函

张鹏辽委员：

您提出的《关于加强医疗机构重症医学科专科人才培养的提案》（第447号）已收悉，现答复如下：

一、工作现状和进展情况

加强重症医学科建设对提高危重疾病诊疗能力，完善国家公共卫生体系具有重大意义。我委一直高度重视重症医学科的建设。2022年成立了全市重症医学质控中心，建立和完善急重症救治的质量和控制体系，推进全市急重症患者医疗救治同质化水平。

二、重点工作

（一）加强重症医学科室建设。一是积极建立榆林市院前急救培训基地，定期对医疗急救体系业务管理人员进行专业化规范培训，实施资格认证制度，提升和保证我市医疗急救体系从业人员的素质与专业水平。二是继续推进县（区）医疗机构申报创建市级重点专科工作，支持市域内已建成省级、市级重点专科的医疗机构，申报创建国家级、省级重点专科。三是推进“五大中心”建设。加快推进县（区）二级医疗机构胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇救治、危重儿童和新生儿救治等急诊急救五大中心建设，构建急危重症救治体系和院前院内信息共享网络，打造现代化大急诊就诊平台，为患者提供医疗救治绿色通道和“一站式急救”服务，全面提升急危重症救治能力。

（二）加强医务人员考核管理。一是加强定期医师考核管理。充分利用“陕西省医师定期考核信息登记管理系统”，全面加强全市各级医疗机构医师定期考核工作，并强化考核结果应用，将医师定期考核结果与职称晋升、岗位聘用、评先评优、绩效工资挂钩，医师定期考核评定为“不合格”、未参加医师定期考核者，坚决不予岗位续聘，并取消评先评优、职称晋升资格。二是加强继续教育考核管理。由市卫生计生信息中心将急诊急救、院感防控基本理论、诊疗技术实践操作规范等内容，列为重症医学科医务人员参加每年继续医学教育公需科目的必选必修课程，未完成必选必修课程学习，视为当年继续医学教育“不合格”，次年不予岗位续聘，并取消评先评优资格。

（三）加强医疗人才队伍建设。一是根据《榆林市高层次人才（团队）引进办法》持续做好高层次医疗卫生人才引进工作，严格落实人员待遇、保障措施和政策支持。二是继续做好农村订单定向生、医学类本科毕业生定向招聘和住院医师规范化培训工作。三是按照《榆林市卫健系统人才培训基地建设方案》，计划利用五年时间，由西安交大一附院为全市各级医疗机构培养1000名优秀医疗卫生人才，提升全市综合医疗服务能力。培训对象包括：市、县（区）、乡（镇）、村四级医疗机构管理及临床医技人员等；培训方式：全脱产培训；培训方向：以重症医学科、妇产科、儿科、呼吸内科、消化内科等专业为主；培训周期：护理人员培训周期为3个月、医技岗位培训周期为6个月、专科医师培训周期为12个月；结业证书发放：培训结束后经综合考核合格者，由西安交大一附院颁发培训结业证书。

感谢你们对卫生健康工作的关心和支持。希望在今后的工作中能得到你们进一步的指导和建议。

                        榆林市卫生健康委员会

2023年7月6日