关于做好刚性引进高层次紧缺人才工作的通知

榆政卫发〔2015〕448号

市直各单位：

为贯彻落实市委组织部《关于做好刚性引进博士研究生和正高级职称高层次紧缺人才的通知》（榆组发[2015]122号）和《关于做好2014年度第二批刚性引进高层次紧缺人才岗位设置有关工作的通知》（榆组发[2015]132号）文件精神，进一步加大高层次紧缺人才刚性引进力度，切实提高我市卫生人才队伍整体素质，经市委人才领导小组同意，市卫生局决定在市直卫生系统免试引进取得博士学位的研究生和具有正高级职称的卫生专业技术人员。现就有关事项通知如下：

一、引进对象条件

（一）截至申报日45周岁以下（含45周岁），取得博士研究生学位的高层次人才（本科、硕士和博士的毕业院校均须为全日制学校）；

（二）截至申报日48周岁以下（含48周岁），具有正高级职称的专业技术人才。

（三）截至申报日45周岁以下（含45周岁），取得统招硕士研究生学位（本科毕业院校须为全日制学校）。

二、引进程序

（一）岗位申报

刚性引进博士研究生和正高级职称高层次紧缺人才将作为一项经常性工作，长期进行。市直各单位按照“紧缺急需、人岗相适’’的原则，可随时向市卫生局申报拟刚性引进博士或正高级职称人员的岗位，填写《榆林市事业单位刚性引进博士研究生和正高级职称高层次紧缺人才申报表》上报（见附表1）；对于2014年度剩余的高层次紧缺人才岗位，各单位要根据工作实际，对吸引力不强的岗位进行合理调整，并科学设置岗位条件，填写《榆林市2014年度第二批刚性引进高层次紧缺人才岗位调整申报表》上报（见附表2）；需刚性引进高层次紧缺人才的事业单位，可根据工作实际，按照《关于2014年度刚性引进高层次紧缺人才岗位申报的通知》（榆组发[2015]15号）文件要求申报岗位。

（二）岗位审核

市直各单位根据本单位人才需求实际申报岗位，经市卫生局初审后报榆林市委人才办审核批准。

（三）发布公告

经市委人才办对申报岗位审核同意后，由市卫生局及时在相关媒体和网站向社会发布引进公告。

（四）组织申报

符合条件的申报人员按公告规定时间和地点现场申报。每个岗位的申报人数不得低于2人，每名申报人员只能申报一个岗位。申报人员需填写《榆林市事业单位刚性引进博士研究生和正高级职称高层次紧缺人才申报表》（见附表1）和《榆林市引进高层次紧缺人才申报表》（见附表3）。

（五）考察、复核

市卫生局根据岗位条件和要求对所有申报人员进行资格审查，对通过资格审查的申报人员从政治素质、职业道德、工作态度、学术水平、专业能力等方面进行综合考察。根据考察结果，经市卫生局党组会议研究后，并向市委人才办报拟引进人选，市委人才办对拟引进人选组织复核。

（六）面试、体检

2014年度刚性引进高层次紧缺人才由市委组织部人才办组织面试评审，并对拟引进人才组织体检。

（七）审定、公示

市委人才办根据复核、面试、体检结果，提出拟引进人选建议名单，经市委组织部部委会研究同意后由市委人才领导小组审定并进行社会公示。

（八）公示无异议的将由市委组织部、市委人才办、市人社局办理引进人员的相关手续。

三、政策待遇

根据《榆林市引进高层次人才暂行办法》（榆办字[2012]155号）、《榆林市引进高层次紧缺人才实施细则（试行）》（榆办字[2013] 26号）规定，结合形势发展实际，刚性引进的高层次紧缺人才主要享受以下待遇：

（一）占用单位事业编制；

（二）享有国家规定的事业单位工作人员工资、津贴等；

（三）国内“985”、“211”工程大学毕业的博士研究生或具有正高级职称的高层次紧缺人才给予30万元安家补贴，分5年等额发放，同时5年内每人每年享受2万元政府生活补助。

四、有关要求

（一）各单位要根据实际空编情况申报岗位。要严格把关，根据单位工作合理设置引进岗位条件，不得设置与岗位工作性质无关的专业。严禁量身定做、因人设岗。申报岗位一经批准，要严格执行，不得随意更改。

（二）各单位要提高认识，积极为引进人员提供服务，及时帮助其办理相关入职手续，为高层次紧缺人才刚性引进创造良好工作环境。

（三）各单位要于2015年11月24日前将2014年度第二批刚性引进高层次紧缺人才相关材料报送市卫生局。

附件：

1、榆林市事业单位刚性引进博士研究生和正高级职称高层次紧缺人才岗位申报表

2、榆林市2014年度第二批刚性引进高层次紧缺人才岗位调整申报表

3、榆林市引进高层次紧缺人才申报表

榆林市卫生局

2015年11月23日

附件1：

榆林市事业单位刚性引进博士研究生和正高级职称高层次紧缺人才岗位申报表

申报单位： 联系人： 联系电话： 时间：

引进单位名称	岗位名称	岗位描述	岗位专业要求	拟引进人数（人）	其他要求

附件2：

榆林市2014年度第二批刚性引进高层次紧缺人才岗位调整申报表

申报单位： 联系人： 联系电话： 时间：

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引进单位名称	原岗位名称	现岗位名称	岗位描述	岗位专业 要求	拟引进人数（人）	备注