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子洲:槐树岔乡四项措施深化村级计生专干队伍建设

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索引号:005529发布时间:2008-06-12 21:41:56浏览次数:3019

 

 槐树岔乡在健全村级计生专干管理机制过程中,采取竞聘选人、培训育人、真情感人、科学管人四项措施提升村级计生专干整体素质和服务能力,深化了村级计生专干队伍建设。

一是通过业务考试、面试、民主测评,聘任年纪轻、能力强、素质高的村级计生专干;

二是邀请县计生局、服务站骨干人员,定期对村计生专干组织培训,更新知识,不断提高业务素质和工作本领;

三是按季兑现村计生专干每月600960元的工资,工作上大力支持,政治上关心爱护,生活上关怀照顾,分流辞退后合理安排;

四是进一步完善考核机制、绩效联酬机制和激励机制,以行政村为单位对计生专干工作落实情况实行月考核、季排队,奖励先进,充分调动村计生专干干事创业的积极性。

 

              作者:冯永兴