近日，省卫生健康委、省中医药管理局印发《关于加快推进县域医疗共同体建设的通知》提出，到2020年，医共体要覆盖全省所有县域内二级公立医院和政府办基层医疗卫生机构。

通知要求，理顺管理体制，强化公立医院管委会对医共体建设的领导、保障、管理、监督等职能。医共体法定代表人由公立医院管理委员会选拔聘用，具有充分自主权，实行年薪制。医共体内实行行政、人员、业务、药械、财务、绩效、考核等“七统一”管理。

统筹调配医疗卫生资源，在医共体内设立人力资源中心、财务管理中心、药品耗材中心。同时，鼓励建立医学影像中心、检查检验中心、消毒供应中心、公共卫生管理中心、后勤服务中心等，实现区域资源共建共享、同质化服务。

强化大卫生大健康观念。转变服务方式，以医共体为单位开展家庭医生签约服务。逐步形成医养功能齐备、疾病全程管理、主动有序分级诊疗的健康联合体。推进“互联网+医共体”，推进医共体内信息化建设和信息系统衔接，实现医疗、公卫、健康管理、医疗保险等信息互联互通。

落实“两个允许”政策。按照“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”的要求，合理确定医共体绩效工资总量和薪酬水平，实现同岗同薪同待遇。